Terdapat berbagai situasi dimana perusahaan mengubah beberapa saldo cuti:

  • Perusahaan mengganti lembur (overtime) dengan liburan tambahan dan ingin menambahkannya secara manual ke Cuti Tahunan.
  • Beberapa staff tertentu memberikan kinerja yang baik untuk mencapai sebuah tujuan tertentu dan Anda harus memberikan penghargaan dengan liburan tambahan.
  • Staf terkadang lupa untuk mengajukan cuti (hari libur) dan secara manual Anda harus menyesuaikan dengan saldo yang diberikan
  • Staf mengajukan hari libur untuk sakit, tetapi Anda mengetahui bahwa staf tersebut tidak sakit, dan Anda harus mengubahnya kembali menjadi cuti.
  • Mungkin Anda mempunyai alasan lain mengenai hal ini.

Selain tahu cara menyesuaikan cuti dan mengurus cuti, Anda tentu ingin tahu apakah bisa jika pengajuan cuti dilakukan untuk rekan lain. Silahkan klik tautan berikut untuk mengetahui info lebih lanjut

Did this answer your question?