Anda dapat membuat kebijakan tambahan cuti sesuai dengan kebutuhan Anda. Contoh kasus : Anda memberkan tunjangan staf Anda untuk bekerja Jarak Jauh, atau mungkin Anda ingin memerikan orang yang dipilih waktu off yang fleksibel, atau mungkin Anda ingin mengalokasikan cuti bersalin atau untuk karyawan yang memenuhi syarat.

1. Masuk ke halaman Admin anda.

2. Buka halaman Kalendar.

3. Pilih menu Cuti.

4. Klik pada Pengaturan di bagian kiri halaman Cuti.

5. Terdapat 3 default aturan Cuti di dalam Sleekr yaitu : Cuti Tahunan, Cuti Sakit, dan Cuti Tidak Berbayar.

6. Klik tombol Tambah kebijakan cuti.

7. Isi Nama Kebijakan Cuti sesuai dengan perusahaan Anda.

Contoh: Cuti Standar 1

8. Tentukan Saldo cuti yang diberikan jika cuti yang bersifat Limited. Jika tidak, klik Tanpa Batasan

9. Pilih Kebijakan Perbaharuan Saldo

10. Pilih Tanggal mulai berlakunya saldo cuti

11. Isi lembar persetujuan untuk Cuti. Pilih Tidak Perlu Persetujuan jika Cuti tidak memerlukan persetujuan atau Pilih Persetujuan dari untuk memilih otorisasi persetujuan cuti. Catatan : Dapat pula dilakukan 2x persetujuan. Contoh : Penyetuju 1 = Atasan Langsung Penyetuju 2 = COO

12. Tentukan apakah pengajuan cuti ini membutuhkan Persetujuan Pihak Kedua atau tidak.

13. Anda juga dapat memilih kepada siapa saja Kebijakan Cuti ini berlaku.

14. Pilih warna tag untuk cuti tersebut untuk di dalam Kalender.

13. Jika telah mengisi informasi dengan lengkap, Klik tombol Simpan untuk menyimpan perubahan

Jika Anda telah membuat kebijakan cuti perusahaan, Anda bisa mengetahui konsep parent-sub group yang merupakan sistem implementasi Sleekr, hal ini akan membantu Anda dalam mengelompokkan kebijakan cuti berdasarkan jabatan.

Did this answer your question?