Di dalam Sleekr, terdapat beberapa konsep dalam pembuatan kebijakan cuti di dalam Sleekr. Sleekr memungkinkan Anda untuk membuat kebijakan sefleksibel mungkin. Di atas merupakan contoh dari pembuatan kebijakan di dalam Sleekr. Berikut penjelasan tentang contoh diatas.

Cuti Tahunan, merupakan Group besar yang biasa disebut sebagai Parent. Di dalam Parent tersebut Anda dapat membuat sub-grup yang nantinya menjadi bagian dari Parent tersebut. Anda dapat membuat beberapa Parent kebijakan di dalam Sleekr, namun Sleekr telah memberikan default Parent untuk kebijakan Cuti.

Cuti Tahunan Standar dan Cuti Tahunan Manager, Berdasarkan contoh diatas, kedua hal ini disebut sebagai Sub-Group. Di dalam sub-group tersebut Anda dapat membuat spesifikasi pemberlakuan kebijakan. Spesifikasi tersebut berupa lokasi kantor tempat kebijakan berlaku dan juga job title yang berada di dalam kantor tersebut. Jika Anda memberlakukan sub-group ini untuk seluruh staf maka masukkan seluruh cabang kantor dan checklist pada seluruh job title yang ada.

Pengecualian. Pengecualian diberlakukan ketika ada beberapa staf yang tidak diberikan hak cuti tersebut. Jika staf tersebut masuk ke dalam Pengecualian artinya ia tidak berhak atas kebijakan tersebut.

Setelah Anda mengetahui cara membuat kebijakan cuti, Anda dapat mengetahui cara memberi persetujuan cuti kepada karyawan.

Did this answer your question?